Visa tinggal terbatas (VITAS) adalah jenis visa yang diberikan kepada warga negara asing yang ingin tinggal di Indonesia untuk jangka waktu tertentu sesuai dengan tujuan kunjungannya. Salah satu tujuan kunjungan yang memerlukan VITAS adalah untuk bekerja sebagai tenaga kerja asing (TKA) di Indonesia.

TKA adalah warga negara asing yang bekerja di Indonesia dengan izin tertulis dari menteri atau pejabat yang ditunjuk. TKA harus memiliki VITAS sebelum dapat bekerja di Indonesia secara legal. VITAS untuk TKA dikeluarkan oleh direktorat jenderal imigrasi berdasarkan rekomendasi dari kementerian atau lembaga terkait.

Dalam artikel ini, kita akan membahas tentang syarat dan prosedur pengajuan VITAS untuk TKA di Indonesia.

Syarat Pengajuan VITAS untuk TKA

Syarat pengajuan VITAS untuk TKA meliputi:

• Memiliki sponsor atau pemberi kerja yang berbentuk badan hukum di Indonesia yang telah mendapatkan persetujuan dari pemerintah untuk mempekerjakan TKA. Pemberi kerja bertanggung jawab untuk mengurus proses pengajuan VITAS bagi TKA.
• Memiliki rencana penggunaan tenaga kerja asing (RPTKA) yang disahkan oleh menteri atau pejabat yang ditunjuk sebelum mengajukan VITAS². RPTKA adalah dokumen yang berisi jumlah, jabatan, kualifikasi, tempat penempatan, dan jangka waktu penggunaan TKA oleh pemberi kerja.
• Memiliki paspor yang masih berlaku minimal 12 bulan bagi yang akan bekerja di Indonesia untuk waktu paling lama 180 hari, minimal 18 bulan bagi yang akan bekerja di Indonesia untuk waktu paling lama satu tahun, atau minimal 30 bulan bagi yang akan bekerja di Indonesia untuk waktu paling lama dua tahun.
• Memiliki surat sponsor dari pemberi kerja yang berisi informasi tentang identitas dan alamat pemberi kerja, identitas dan alamat TKA, tujuan dan jangka waktu kunjungan TKA, serta jaminan tanggung jawab pemberi kerja terhadap TKA selama berada di Indonesia.
• Memiliki surat pernyataan wajib mengalihkan keahliannya kepada tenaga kerja lokal yang ditunjuk sebagai pendamping TKA melalui pendidikan dan pelatihan kerja.
• Memiliki sertifikat kompetensi atau pengalaman kerja minimal 5 tahun sesuai dengan bidang keahlian dan jabatan TKA.
• Memiliki ijazah pendidikan terakhir sesuai dengan bidang keahlian dan jabatan TKA.
• Memiliki surat keterangan sehat dari dokter yang menyatakan bahwa TKA tidak menderita penyakit menular atau berbahaya.
• Memiliki pas foto berwarna terbaru dengan ukuran 4×6 cm dan latar belakang berwarna putih sebanyak dua lembar.

Prosedur Pengajuan VITAS untuk TKA

Prosedur pengajuan VITAS untuk TKA meliputi:

• Mengajukan RPTKA secara daring melalui situs [5] dengan melengkapi formulir dan dokumen-dokumen yang diperlukan. RPTKA akan diproses dalam waktu paling lama 2 hari kerja. Jika disetujui, pemberi kerja akan mendapatkan pengesahan RPTKA secara daring. Jika ditolak, pemberi kerja akan mendapatkan alasan penolakan secara tertulis.
• Mengajukan VITAS secara daring melalui situs [6] dengan melengkapi formulir dan dokumen-dokumen yang diperlukan. VITAS akan diproses dalam waktu paling lama 2 hari kerja. Jika disetujui, pemberi kerja akan mendapatkan nomor referensi VITAS secara daring. Jika ditolak, pemberi kerja akan mendapatkan alasan penolakan secara tertulis.
• Mengambil VITAS di kedutaan besar atau konsulat jenderal Indonesia di negara asal atau negara tempat tinggal TKA dengan membawa dokumen-dokumen yang diperlukan. VITAS akan diproses dalam waktu paling lama 3 hari kerja. Jika disetujui, TKA akan mendapatkan VITAS yang ditempelkan di paspornya. Jika ditolak, TKA akan mendapatkan alasan penolakan secara tertulis.
• Masuk ke Indonesia dalam waktu paling lama 90 hari sejak tanggal penerbitan VITAS. Setelah masuk ke Indonesia, TKA harus mengajukan izin tinggal terbatas (ITAS) dan kartu izin tinggal terbatas (KITAS) di kantor imigrasi setempat dengan membawa dokumen-dokumen yang diperlukan. ITAS dan KITAS akan diproses dalam waktu paling lama 14 hari kerja. Jika disetujui, TKA akan mendapatkan ITAS dan KITAS yang berlaku selama masa kerjanya di Indonesia. Jika ditolak, TKA akan mendapatkan alasan penolakan secara tertulis.

Kesimpulan

VITAS adalah jenis visa yang diberikan kepada warga negara asing yang ingin tinggal di Indonesia untuk jangka waktu tertentu sesuai dengan tujuan kunjungannya. Salah satu tujuan kunjungan yang memerlukan VITAS adalah untuk bekerja sebagai TKA di Indonesia. Syarat pengajuan VITAS untuk TKA meliputi memiliki sponsor atau pemberi kerja, RPTKA, paspor, surat sponsor, surat pernyataan, sertifikat kompetensi, ijazah pendidikan, surat keterangan sehat, dan pas foto. Prosedur pengajuan VITAS untuk TKA meliputi mengajukan RPTKA, VITAS, mengambil VITAS, masuk ke Indonesia, dan mengajukan ITAS dan KITAS.

Apabila Anda membutuhkan bantuan hukum terkait dengan penggunaan tenaga kerja asing di Indonesia, Anda dapat menghubungi Kandara Law, firma hukum yang fokus pada hukum privat, khususnya hukum keluarga dan hukum orang asing. Kandara Law memiliki tim pengacara yang muda, bersemangat, dan berkompeten dalam menangani berbagai perkara hukum privat, baik di tingkat mediasi, negosiasi, maupun litigasi. Kandara Law juga memberikan layanan konsultasi hukum secara online dan offline, dengan biaya yang terjangkau dan transparan.

Hotline: 0811109245 / 081932741333

Email: info@kandaralaw.com